پیام خراسان

آخرين مطالب

آیا کسب و کار هوشمند در نارضایتی کارکنان تاثیر دارد؟ مقالات

آیا کسب و کار هوشمند در نارضایتی کارکنان تاثیر دارد؟
  بزرگنمايي:

پیام خراسان - تعداد افرادی که بیشتر اوقات از کار خود راضی هستند در حال کاهش است و از 51 درصد در سال 2017 به 43 درصد در سال 2018 و 41 درصد در سال 2019 رسیده است.

به گزارش نیوز، بسیاری از افراد شرکت‌کننده در این تحقیق، به دلیل بیدارشدن از خواب در زمان خاص ناراضی بودند و 79 درصد از آنان به خاطر نداشتند چه چیزی در ماه گذشته موجب نارضایتی آنان شده است.
بر اساس نتایج نظرسنجی Deloitte در سال 2019 جوانان از محیط کاری ناامید هستند، نسبت به انگیزه‌های شغلی شک دارند و نسبت به پیشرفت اقتصادی و اجتماعی بدبین هستند.
بر اساس استدلالی سنتی، رفت و آمد کاری برای بسیاری از افراد سخت و پرهزینه است، اما دلیل دیگر محیط کاری است که اغلب مکانی کسل کننده و منعکس کننده فرهنگ غیرقابل توصیف کارفرمایی همراه با روش‌های فناوری و پشتیبانی با بهترین کارایی است.
با این وجود میزان شادی در محل کار در حال کاهش است و به نظر می‌رسد، تغییر سریع در شیوه کار و گستردگی روزافزون کسب و کار هوشمند طی پنج سال گذشته در نارضایتی کارمندان نقش دارد.
در حال حاضر، تغییرات اساسی در سبک‌ها و الگوهای کاری از طریق توزیع گسترده‌تر فناوری‌های متحرک و دسترسی از راه دور به اطلاعات ذخیره شده دیجیتالی پدید آمده است. این پیشرفت‌ها باعث شده تا تقاضای تمهیدات کاری منعطف‌تر تسهیل شوند.
تاثیر این تغییرات باعث شده تا سازمان‌ها مجبور شوند فضای کاری را تغییر دهند. رهبران مشاغل هوشمند دریافتند که تغییر سبک کاری، موجب تغییر خدمات و هزینه‌ها می‌شود و فضای کاری امروز تا 60 درصد از هفته کاری بدون استفاده است، به همین دلیل به دنبال کاهش هزینه‌های عملیاتی خود هستند.
رهبران کسب و کار هوشمند می‌دانند یکی از مزایای اصلی کار آنان، استفاده بهتر از فضا و فناوری است اما فراموش کردند که مؤلفه اصلی در کسب و کار هوشمند، افراد هستند. هرچند طراحی مجدد فضای اداری و بهبود فناوری برای عملکرد مطلوب به نظر کارفرمایان مهم است اما این تغییرات به افرادی بستگی دارد که در این مکان کار خواهند کرد.

شناسایی دلایل کار کردن افراد
اگرچه پذیرفتن تغییر روش کار آسان اما شناسایی دلایل کار کردن افراد پیچیده است. گذشته از نیاز مالی دلایل دیگری نیز برای کار کردن وجود دارد که اغلب در کسب و کار هوشمند نادیده گرفته می‌شود و موفقیت در اجرای هوشمندسازی شغلی به طرز چشمگیری بستگی به افرادی دارد که این تغییر را چگونه قبول می‌کنند.
اگر دلایل غیر مالی رفتن به محل کار را در نظر داشته باشیم درمی‌یابیم که چرا افراد از تغییر محل کار و عدم رفت و آمد به محل کار ناراحت هستند . تعامل اجتماعی، همراهی، مقایسه عملکرد، مشاوره، برنامه‌ریزی شغلی، یادگیری از همسالان، پیشرفت فناوری شخصی یا حتی احساس ساده که ما جزئی از چیزهای بزرگتری هستیم ... اغلب مزایای ارزشمندی در ایجاد انگیزه رفتن به محل کار است که در کسب و کار هوشمند اغلب این مزایای غیرمالی نادیده گرفته می‌شود.
آیا باید از کسب و کار هوشمند دوری کنیم؟
در واقع باید تشخیص دهیم که ما در یک دوره انتقالی از روش‌های سنتی به روش های جدید هستیم که به سرعت موجب تکامل کاری می‌شود. باید تصدیق کنیم که مکان هنوز هم بسیار مهم است اما دیگر نمی‌توانیم فضای بزرگی داشته باشیم و یک نسخه کوچک از دفتر کار سنتی پیش روی ماست.
انسان موجودی اجتماعی است و کار کردن در خانه فقط برای بخشی از زندگی ما مناسب است. کارکردن در منزل در یادگیری از دیگران، استفاده از فناوری‌های استثنایی و تعامل اجتماعی چالش ایجاد خواهد کرد و در کسب‌وکار هوشمند باید این موارد در نظر گرفته شود و نه‌فقط به محیط کاری معطوف شود.
انتهای پیام


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

اجرای ضوابط طرح سلامت اجتماعی مجتمع‌های مسکونی پر جمعیت در کیش

تردد 24 ساعت گذشته در خراسان جنوبی 84 درصد کاهش یافت

تصادف در محور نهبندان - بیرجند 2 کشته و 5 مصدوم داشت

آغاز آموزش‌های الکترونیکی دانشجویان از هفته آینده

تولد نوزاد مادر کرونایی در اسفراین

ترددها در خراسان‌جنوبی 84 درصد کاهش داشته است

توزیع بیش از 3 میلیون ماسک در خراسان رضوی

رزم حسینی: خراسان رضوی همچنان در وضعیت قرمز است

88 درصد خانوارهای خراسان جنوبی غربالگری شدند

اقدامات جوانان نیشابور در مقابله با کرونا

استانداردهای بالای خدمات در راستای کنترل ویروس کرونا در کیش

استاندار: وضعیت خراسان رضوی از نظر کرونا همچنان قرمز است

معاون استاندار خراسان رضوی درگذشت پیشکسوت صنعت این استان را تسلیت گفت

شهرداری مشهد از گروه‌های فعال در پویش مقابله با کرونا حمایت می‌کند

بیش از 3 میلیون ماسک در خراسان رضوی توزیع شده است

تعطیلی کارگاه تولید ژل ضدعفونی تقلبی در مشهد

خسارت 860 میلیارد ریالی تگرگ به کشاورزان کاشمر

بیش از 97 درصد صنوف خراسان جنوبی تعطیل هستند

پیام وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به مناسبت روز جهانی "اوتیسم "

پیام وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به مناسبت روز جهانی "اوتیسم " ؛ فاصله گذاری اجتماعی فرصتی برای درک جهان متفاوت معلولین عزیز برای همه ماست/ با شناخت جهان معلولین همه بدنبال بهبود وضعیت آن ها باشیم

تقدیر از اقدامات کیش در پیشگیری و درمان بیماری کووید 19

بازگشت سومین گروه از زائران بحرینی به وطنشان

استاندار: خراسان رضوی از نظر کرونا همچنان در وضعیت قرمز قرار دارد

قدردانی وزیر کشور از استاندار و مسوولان خراسان جنوبی

برخورد قانونی با متخلفان مصوبات شورای سلامت کیش

پلمب 5 کارخانه خراسان شمالی به دلیل رعایت نکردن بهداشت

ورود خودروی غیربومی به مشهد در روز 13 فروردین انگشت شمار بود

گوشت در خراسان رضوی باید به صورت بسته‌بندی عرضه شود

وقوع وزش باد شدید و تگرگ در خراسان جنوبی

شناسایی 10 مورد جدید ابتلا به کرونا در خراسان جنوبی

خراسان رضوی همچنان در وضعیت قرمز

آغاز آموزش‌های الکترونیکی خراسان رضوی از هفته آینده

ضدعفونی خودروهای ورودی به مشهد/ راه‌اندازی جایگاه ضدعفونی افراد

خانه احزاب خراسان رضوی تمدید طرح فاصله‌گذاری اجتماعی را خواستار شد

بسیج پزشکی خراسان رضوی سامانه ویزیت مطب برخط راه‌اندازی کرد

86 میلیون تومان برای پیشگیری از کرونا در خراسان‌جنوبی اختصاص یافت

شریعتمداری درگذشت برادر نماینده مقام معظم رهبری در جمعیت هلال احمر را تسلیت گفت

تقدیر وزیر کشور از استاندار خراسان جنوبی برای اجرای موفقیت‌آمیز طرح فاصله‌گذاری اجتماعی

قدردانی وزیر کشور از استاندار خراسان رضوی

توفان با سرعت 90 کیلومتر شهرستان جوین را درنوردید

300 هزار نفر در تربت‌حیدریه غربالگری کرونا شدند

تشویق کودکان به مطالعه نیازمند همت‌ جمعی است

کرونا سفرهای هوایی خراسان شمالی را کاهش داد

سیل گلستان به عشایر کوچرو خراسان شمالی آسیب نرساند

هشدار هواشناسی خراسان شمالی در مورد وقوع سیل

ناوگان حمل و نقل عمومی مشهد تا 17 فروردین تعطیل است

13 هزار خودرو در جاده‌های خراسان رضوی بازگردانده شد

13 هزار خدمت روانشناسی مرتبط با کرونا در خراسان رضوی ارائه شد

مرز ریلی سرخس به طور موقت بسته شد

سامانه مشاوره سلامت روان در دانشگاه حکیم سبزواری راه‌اندازی شد