پیام خراسان - مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت گفت: در مناطقی که درآمد بیمارستانها و مراکز درمانی برای تأمین هزینههای نیروی انسانی کافی نیست، دولت باید با پیشبینی منابع مالی پایدار، پرداخت ثابت و منظم به پزشکان، پرستاران و ماماها را تضمین کند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، علی جعفریان در بازدید از مراکز درمانی جنوب سیستان و بلوچستان، با اشاره به مشکلات تأمین نیروی انسانی در مناطق کم برخوردار افزود: افزایش ظرفیت تربیت نیروی انسانی بهتنهایی به معنای افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت نیست و برای رفع کمبود نیرو در مناطق محروم باید انگیزههای مالی و شغلی مناسبی ایجاد شود.
وی گفت: برخی بیمارستانهای مناطق کم برخوردار از نظر اقتصادی امکان تأمین درآمد کافی برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی را ندارند. به عنوان نمونه، بیمارستانهای کوچک ۳۲ یا ۶۴ تختخوابی به دلیل تعداد محدود بیماران، در بسیاری از شرایط از نظر اقتصادی مقرونبهصرفه نیستند.
مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت گفت: راهکار این است که برای نیروهایی که در چنین مناطقی خدمت میکنند، رقم ثابتی از محل بودجه دولتی و به شکل یارانهای در نظر گرفته شود تا حضور پزشکان، پرستاران و سایر نیروهای سلامت در این مناطق تضمین شود.
جعفریان تصریح کرد: اگر میخواهیم در مناطق کم برخوردار پزشک عمومی و متخصص، پرستار و ماما داشته باشیم، باید منابع لازم برای ایجاد این انگیزه در بودجه دولت پیشبینی شود.
وی با اشاره به پیگیری این موضوع در وزارت بهداشت گفت: نیازهای مالی این طرح بررسی و ارقام مورد نیاز استخراج شده و پیگیریهایی برای پیشبینی آن در قانون بودجه در حال انجام است. اگر این اقدام محقق شود، شرایط جذب نیروی انسانی در مناطق کم برخوردار میتواند بهطور قابل توجهی تغییر کند.
مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت همچنین با تأکید بر اهمیت پرداخت بهموقع مطالبات کارکنان نظام سلامت گفت: وقتی پزشکی به منطقهای اعزام میشود، باید بداند که پرداخت او در موعد مشخص و به صورت منظم انجام خواهد شد. نمیتوان انتظار داشت با پرداختهای نامنظم یا تأخیرهای چندماهه، نیروی انسانی در مناطق محروم ماندگار شود.